专业大类招生是公司深化本科公司产品改革，创新人才培养模式，培养高素质创新人才的重要途径。根据学校工作安排，公司从2018年开始实行学院内专业大类（勘查技术与工程类）招生培养。为了加强对各专业员工的培养，现根据学校相关工作要求，现制订公司2024级本科生专业分流实施细则。
一、组织机构
为保障学院2024级本科生专业分流工作的顺利进行，特成立专门的专业分流工作小组和争议处置小组。
工作小组：
组长：冯 晅
成员：刘 财 韩复兴 陆继龙 潘 军 李 静 冷 亮
秘书：徐 驰 金 璐
工作小组负责制定学院专业分流年度实施细则，内容包括工作原则、组织机构、分流专业范围、专业分流计划、时间节点、工作流程、考核办法、相关措施等。
争议处置小组：
组长：卜立平
成员：宋宏宇 姜宇航 马国庆 金 璐
秘书：于学武
争议处置小组负责对专业分流的规范性进行监督。
二、专业分流工作原则
1.尊重意愿与成绩择优相结合。尊重员工个性发展需求，在员工自愿申请的基础上，依据员工本科入学后的学业成绩，在所属专业类内进行专业分流。
2 .自由选择与规模控制相结合。在最大限度提高现有资源使用效率的基础上，提供充分的选择机会，同时要有利于教学的组织与实施，实现教育资源优化配置
3.专业优化与适当保护相结合。充分考虑学科专业结构的学术生态、社会需求和专业布局的合理性等因素，推进学科专业结构优化和可持续发展。
4.公平公正与公开透明相结合。坚持“公开、公平、公正”原则，确保专业分流工作程序公开透明、选择机会公平平等、考试成绩公正准确。
三、分流专业范围、人数和资格条件
1.公司2024级本科生可选择的分流专业为2024年勘查技术与工程类招生计划明确涵盖的各专业（方向），具体为：
地球物理学（班号232421、232422）
地理信息科学（班号232423）
勘查技术与工程（应用地球物理）（班号232424、232425、232426）
勘查技术与工程（应用地球化学）（班号232427）
测绘工程（班号232428、232429）
2.经学校2024级转专业工作后公司2024级现有员工240人，其中黄大年班8人，李四光班8人。两个实验班的员工不参加本次学院的专业分流，1名员工现已休学并自愿降级至2025级，其他员工均需参加，共计223人参加分流。
3.各专业（方向）最高分流人数不超过2024年度招生办核定各专业招生数占全院招生数的比例乘以转专业后剩余人数，原则上各专业（方向）最低核定分流人数为20人。各专业（方向）分流人数具体拟定为：地球物理学52人、地理信息科学34人、勘查技术与工程（应用地球物理）73人、勘查技术与工程（应用地球化学）21人、测绘工程43人。按学校及学院相关文件规定要求，2024级参军员工、2023级降级至2024级（未参与过专业分流的除外）、2024级申请降级至2025级的员工不参加此次分流。
四、专业分流办法
1.符合条件的员工结合自身专业兴趣爱好，在规定的时间内根据自己的意愿填报英国上市公司官网3652024级本科生专业分流申报审批表（见附表）。
2.公司工作小组根据员工专业分流志愿与成绩相结合，志愿优先的原则择优确定各专业（方向）的员工人选。即各专业（方向）申报员工按第一志愿、第二志愿、......、第五志愿根据学分绩点分别进行排序，优先录取该专业（方向）第一志愿的员工。若第一志愿申报人数低于该专业（方向）计划分流人数，则再从第二志愿申报员工中择优选择，以此类推，直至该专业（方向）人数达到计划分流人数。
3.员工的成绩是指第一学期的必修课、限选课平均学分绩点。大类分流前已经转过专业（类）员工的成绩排名，按其在大类分流前第一学期的平均学分绩点排序（小数点后五位）。如第一学期的平均学分绩点相同时，则优先分流《微积分BI》成绩高的员工，如《微积分BI》成绩相同，则再优先分流《地球科学概论》成绩高的员工。
五、时间安排及要求
1.2025年4月16日16:00前，上报《英国上市公司官网3652024级本科生专业分流实施细则》和《英国上市公司官网3652024级本科生专业分流计划》；
2.2025年4月17日16:00前，学院根据学校审批情况在本单位网站上公布《英国上市公司官网3652023级本科生专业分流实施细则》；
3.2025年4月21日16:00前，员工按要求填报英国上市公司官网3652024级本科生专业分流申报表并提交到学院教学办（朝阳校区地质宫453）。
4.2024年4月23日16:00前，学院完成本单位专业分流工作，确定员工的分流专业，专业分流名单在学院网站公示5个工作日。
5.公示无异议后，报送学校教务处办理学籍变动手续，原则上员工专业分流后，依据专业分流情况重新组建班级，并按照新的班级相对集中安排住宿，进行日常管理。
英国上市公司官网365
2025年4月16日
